Carrières
[Vision]Rejoindre ORECA, c'est intégrer un groupe passionné et expert, animé depuis 1973 par la performance et l'audace dans le sport automobile et l'automobile.
ORECA réunit des expertises complémentaires en Motorsport, Events et Retail, avec un modèle unique qui fédère plusieurs métiers et crée un positionnement singulier dans le sport business. Portée par une culture fondée sur la proximité, la passion et l’esprit entrepreneurial, l’entreprise favorise une agilité et une cohésion rares, où chaque défi devient une opportunité de progresser ensemble.
[Nos métiers]Découvrez plus de 200 métiers répartis entre les Activités Constructeur et Agence.
Métiers Motorsport
- Ingénierie mécanique, FEA - Ingénierie aérodynamique, CFD - Ingénierie système - Metrologie - Drapage composite, - Soudure, usinage - Fabrication faisceaux électriques - Supply Chain - Assemblage véhicule - Mécanique moteur - Achat - Ordonnancement
Métiers Retail
- Graphisme, création, design - Digital - E-merchandising - Commerce - Douane, supply chain - SAV
Métiers Events
- Conception d'évènements en sport, automobile et sport automobile - Conception de formations automobiles
Métiers Support
- Juridique - Finance, CDG, comptabilité, ADV - Communication, Marketing - Maintenance, TCE, moyens généraux - Projets et support IT - Ressources Humaines
chiffres clés
+450
collaborateurs
+43%
de collaborateurs entre 2022 et 2025
64,2%
d’opinions favorables à l’enquête Happy at Work
07
années d'ancienneté moyenne
100%
des managers disposent du programme Odyssée (formations management)
+90
alternants et stagiaires rémunérés en 2025
[espace candidat]Travailler chez ORECA, c’est exercer son métier avec intensité et transformer chaque défi en opportunité.
Index Egapro
Notre index de l'égalité professionnelle femmes-hommes est calculé chaque année. En février 2026, ORECA atteint un score global de 86 points/100 sur les données 2025. Ce score est décliné par indicateurs comme suit : Indicateur écart de rémunérations : 36 Indicateur écart d’augmentations individuelles : 20 Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15 Indicateur retour de congés maternité : 15 Indicateur hautes rémunérations : 0
Rejoindre ORECA[recrutement]Processus de recrutement : de la candidature à l'intégration, chaque étape compte.
Préparer son entretien chez ORECA
Envie de mettre toutes les chances de votre côté ? Consultez nos conseils RH pour aborder votre entretien avec confiance.
découvrez nos conseilsProgramme de cooptation
Nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur clé de notre recrutement. Grâce à la cooptation, nos talents participent activement à la composition de l’équipage de demain en nous présentant les talents de leur réseau.
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